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高底薪+高提成+高补助诚聘业务经理区域经理,只要你肯努力,高薪不是梦。
工作内容:走访客户
职位要求:全职
工作时间:全天
1。要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
2。要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
3.有良好的心理承受能力 ,有坚定的自信心,永远不言败。
4。要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。
5、男女不限,25-35岁之间
 
高新诚聘网络销售人员
职位描述
 
1、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源。
2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。
4、及时更新公司网站动态及博客,使客户在第一时间内知道我们的新活动。
 
 
高薪诚聘网站管理网站优化人员
职位描述
 
岗位职责:
1。对公司内部网站的推广(信息化和大数据方向)
2.会简单的PS
3.制定并组织实施网站的SEO优化方案,根据互联网的变化实时进行调整;
4.公司相关宣传资料的制作与印刷。
5.策划市场宣传活动。
6。对相关行业或政策信息数据进行收集,并制定一个适合公司可执行的网站优化、推广方案。
任职要求:
1.文案功底强。
2.有良好的沟通能力和耐心,有责任心,诚实稳重
3.市场营销管理类或相关专业专科及以上学历优先
4.有市场活动推广成功经验优先
 
 
人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。
从生活、情感、成长环节关爱员工。
人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

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